Cuando se hace un contrato con una agencia de contratación (en España ETT) o un contrato con una cláusula UITZENDBEDING (cláusula de agencia), es el caso en el que los servicios se prestan para otra empresa o empresa usuaria, diferente de la que hace el contrato.
La cláusula de
agencia implica que el trabajo finaliza automáticamente si la empresa
usuaria decide dejar de contar con la ETT, lo cual supone que también
finaliza el contrato laboral con la ETT.
Lo mismo sucede en caso de
enfermedad.
Dentro de este tipo de contratos, destacan los contratos de X horas, en los
cuales se aseguran como mínimo dichas horas estipuladas.
Hay que tener en cuenta que en muchos casos puede tratarse de un CONTRATO DE CERO HORAS, lo
que implica que no existe seguridad de horas mínimas. En este caso resulta conveniente llevar un registro por
escrito de las horas que se trabajan diariamente.
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Contratos de trabajo
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