El derecho laboral, del trabajo, o derecho social es una rama del derecho compuesta por una serie de principios y normas jurídicas que se encargan de tutelar el trabajo humano y, principalmente, dar protección a los trabajadores.
El derecho laboral es, además, un sistema normativo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

En este sentido, cabe destacar que todo ciudadano de la Unión Europea (incluyendo a los países del Espacio Económico Europeo y Suiza, pero exceptuando Croacia) tiene derecho a trabajar en los Países Bajos, cumpliendo ciertos requisitos previos, como la solicitud de un BSN (Burger Service Nummer, también llamado número fiscal).

En cambio, los ciudadanos de países no comunitarios solo pueden acceder al mercado laboral holandés después de estar en posesión de un permiso de trabajo, generalmente asociado a un permiso de residencia.

En esta página nos vamos a ocupar de exponer
  • los requisitos que cualquier persona debe cumplir para acceder al mercado laboral, 
  • los derechos y deberes de los empleados y empresarios, 
  • los tipos de contratos de trabajo que podemos encontrar y, particularmente, hablaremos de los 
  • contratos firmados con una empresa de trabajo temporal
Ofrecemos también un diccionario triligüe (español/inglés/holandés), que puede resultar útil para la búsqueda de empleo en los Países Bajos para inmigrantes de lengua hispana, que se puede se puede 
  • retirar en forma impresa de nuestro local, o de las oficinas de la sección de Empleo de la Embajada de España en Amsterdam o La Haya.
  • consultar online a través de nuestra página sobre Trabajar en los Países Bajos.